Чи відпустять з війська, якщо жінка вагітна третьою дитиною: як кажуть у Волинському ТЦК
Тепер в кожному селі тільки й розмов про мобілізацію: кого забрали, кого ні, а в кого ще й жінка дома при надії. І тут виникає питання — якщо жінка носить третю дитину, чи можна буде «відкосити» від служби? Ну то от: Волинський обласний ТЦК та СП дає роз’яснення — вагітність жінки не рахується, поки не народиться третє маля.
Вагітна жінка? Ні, то не рахується
Як не крути, але закон суворий: вагітність дружини, навіть якщо це вже третє дитя, не є підставою для звільнення з війська. Поки нема трьох дітей вдома, то не злічиться. То вже після народження третього можна буде подавати папери на звільнення, але поки маля ще «в животі», ніхто від армії не відпустить.
Що каже закон?
Пресофіцерка Волинського ТЦК Уляна Кравчук пояснює, що закон є закон: якщо вже маєш трьох дітей до 18 років, то можеш йти зі служби. Так написано у статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу». І неважливо, чи це хлоп, чи жінка, якщо діти є — тоді можна кидати ту службу. Але документи мають бути всі на руках.
“Право на звільнення виникає лише після народження третьої дитини та наявності трьох свідоцтв про народження дітей”, — каже пані Уляна.
Так що, поки дружина ще не народила, військовий і далі має тягнути свою службу. Ніяких «відмазок» тут не пройде.
Як відпрошуватись після народження третього?
От коли вже третє маля з’явиться на світ, треба подати рапорт на звільнення. Відповідно, до рапорту маєте докласти свідоцтво про народження, де буде вписано, що це ваша дитина. Потім командування частини розгляне ваші папери і прийме рішення, чи відпустити вас додому.
“Рапорт розглядає командування відповідної військової частини і приймає рішення щодо звільнення військовослужбовця зі служби”, — додала пані Кравчук.
Коли відпустять з війська через третє дитя?
Для тих, у кого вдома вже є двоє дітей, а жінка носить третю, закон залишає все на своїх місцях: поки жінка не народить, чоловік залишається в армії. Багатьом це, звісно, може видатися несправедливим, але такі правила. Тому, якщо опинились у подібній ситуації, головне — мати на руках усі документи і знати, як правильно подати їх на звільнення після народження дитини.
І варто ще заздалегідь порадитись із командуванням частини — вони підкажуть, що і як зробити, щоб все було «по закону» і без зайвих проблем.
Це не стосується тих, хто «вліз у борги» по аліментах і не платив три місяці чи більше (тобто, якщо борг уже назбирався, як мінімум, за три місяці).
За матеріалами: видання ВСН.
